2020年人才流出趋势：中西部流动性增强 东部人才持续集聚

　　人口是一个城市发展的原动力，所以大家才会对于全国第七次人口普查结果如此关注。近几年，为了提升自己城市的竞争力，不少地区都开始“抢人大战”“留人大战”，这些人才都去了哪些城市呢?各个城市发布的人才吸引政策对于人才来说，吸引力如何呢?

　　5月13日，智联招聘课题组与泽平宏观联合发布了《中国城市人才吸引力排名2021》(下称“报告”)。报告显示，2020年北京、杭州、上海位于中国城市人才吸引力前三名。其中，北京自2017年起首度超越上海，升至榜首;深圳和广州则分别位列第四和第五名。

　　北京打破上海“三年垄断” 京杭沪深穗位次轮换

　　报告显示，从人才吸引力指数观察，2020年北京、杭州、上海位居前三名，北京近三年来首次位居第一，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。

　　综合近年数据来看，榜单的前五名城市未有太大变动，仅仅是在位次上略有调整。其中北京在今年超越了连续登顶三年的上海，升至中国城市人才吸引力榜首;上海下降两位，落至第三，杭州从去年的第五名升至第二名，而南京、苏州、成都、宁波、长沙位居六到十位。

　　报告分析，从结果看，作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数重回榜首。由于疫情影响逐步消散，企事业单位招聘力度加大，加之薪资优势明显，北京对求职者保持较高吸引力。随着人口管控政策放松，北京市人才外流趋势缓解，人才转为净流入;“新一线”城市杭州产业发展迅速、人居环境与人才待遇不断提升;上海市经济体量大且增长稳定，深圳则位次下移至第四位，广州位居第五;南京、苏州、成都较为稳定，宁波、长沙2020年跻身前十。

　　应届生心仪工作城市：北上深广位居前列

　　报告数据显示，2020年应届生、硕士及以上人才将简历投向北上深广的比重分别占比20.7%、30.9%，均高于流动人才流向北上广深的整体比重19.07%。数据表明，应届生和硕士及以上人才更倾向去往一二线城市。

　　报告显示，应届生人才流入占比前四名分别是北上深广，合计占比20.7%，高于北上深广的人才流入占比19.1%;应届生人才流入前十城市还有成都、杭州、南京、郑州、西安、武汉，前十合计占比40.0%，高于前十城市的人才流入占比35.5%，意味着和流动人才相比，硕士及以上人才也更倾向往一二线城市集聚。

　　人才流出趋势：中西部流动性增强 东部人才持续集聚

　　报告显示，分地区看，2020年东部人才跨区流动性降低，中西部人才流动性增强，东部、中部、西部、东北人才净流入占比分别为11.5%、-5.1%、-2.7%、-3.7%，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。

　　报告称，一线城市人才跨区流动性下降，三四线城市人才流动性增强。一线、二线、三线、四线人才净流入占比分别为3.5%、3.4%、-1.0%、-5.8%，2019年分别为-2.7%、1.1%、1.8%、-0.3%，结合近4年数据观察，二线人才持续集聚，一线人才受政策放宽影响转为净流入，三线较为平衡，四线持续流出。

　　其中超6成人才流向五大城市群，2020年长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群人才净流入占比分别为6.4%、3.8%、-0.7%、0.1%、-1.2%，长三角、珠三角人才集聚，京津冀整体人才净流出，疫情期间流出趋势放缓，成渝基本平衡，长江中游人才则持续净流出。